Nos compétences
■ Prévention des délits d'initiés / droit boursier
■ Lutte contre la corruption et la fraude
■ Lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme
■ Devoir de vigilance
■ Dispositif d'alerte éthique
■ Protection des données personnelles
■ Sanctions internationales
■ Formation auprès des salariés
■ Mise en place d'une gouvernance adaptée
■ Dispositif de conformité (procédures, chartes...)
■ Audit de maîtrise de l'environnement réglementaire
■ Formation et sensibilisation aux équipes
■ Assistance vis-à-vis des autorités de contrôle
■ Atteinte à la réputation
■ Sanctions administratives et financières
■ Responsabilité des dirigeants
■ Détachement de l'avocat : missions "sur place"
■ Compréhension approfondie et efficace de l'activité
■ Travail en équipe / opérationnels et dirigeants
■ Coordination filiales étrangères / pays étrangers
Nos compétences
■ Opérations de cession ou d'acquisition
■ Création et suivi de joint-ventures
■ Restructurations (fusions, scissions, apports) Opérations sur le capital, transformations...
■ Changement de dirigeants
■ Responsabilité des dirigeants
■ Délégations de pouvoirs et de signature
■ Assemblées générales cotées et non cotées
■ Audit préalable à l'opération envisagée
■ Identification et détourage des impacts juridiques
■ Rédaction de la documentation contractuelle et corporate
■ Préparation des organes de gouvernance
■ Structuration des délégations et processus
■ Mise en jeu des garanties de passif
■ Echec de l'opération (réalisation ou intégration)
■ Impact sur les salariés
■ Facilitation des négociations
■ Efficacité
■ Détachement de l'avocat : missions "sur place"
■ Compréhension approfondie et fluide de l'activité
■ Travail en équipe / opérationnels et dirigeants
■ Coordination filiales étrangères / pays étrangers
Nos compétences
■ Directions Juridiques (conformité, M&A, droit des sociétés cotées ou non, contentieux, contrats, etc.)
■ Conduite du changement
■ Automatisation des process
■ Réorganisations
■ Transformation digitale
■ Missions de transition 3/6/9 mois
■ Analyse des besoins en digitalisation et mise en œuvre (documents à migrer, modèles, etc.)
■ Formation auprès des salariés
■ Combler un manque d'effectif temporaire
■ Réaliser une opération exceptionnelle
■ Efficacité
■ Pilotage du projet jusqu'à sa réalisation
■ Coordination des équipes
■ Augmentation de la performance des équipes
■ Détachement de l'avocat : missions "sur place"
■ Compréhension approfondie et fluide de l'activité
■ Travail en équipe / opérationnels et dirigeants
■ Coordination filiales étrangères / pays étrangers
